Ilaria Colombo | 27, May 2019 | 0

Quando ci si accinge a sostenere un colloquio di lavoro con un ospedale in Germania, è bene essere preparati al massimo delle proprie possibilità, poichè da quel colloquio dipende il proprio futuro lavorativo.

Le domande che vengono poste, si suddividono generalmente in 3 categorie e abbracciano l’area personale, quella lavorativa e la conoscenza della struttura con la quale si farà il colloquio. Vediamo le domande più ricorrenti per ciascuna categoria.

Domande di tipo personale

Come mai vuole lavorare in Germania?

Conosce già la Germania, ci è mai stato?

Ha già amici/conoscenti/parenti che vivono in Germania?

Cosa non le piace del suo attuale lavoro?

Come vede sviluppata la sua carriera nel futuro?

Modalità di lavoro

Che cosa la motiva sul lavoro?

Ci parli delle sue precedenti esperienze di lavoro (o di tirocinio nel caso non si abbia ancora esperienza lavorativa);

In che reparto le piacerebbe lavorare?

Come gestisce le critiche?

Azienda

Che cosa sa sul nostro ospedale/clinica?

Che aspettative ha su questo posto di lavoro?

Ha altre domande per noi? Questa domanda, apparentemente banale, può determinare l’esito positivo o negativo del colloquio. È importante, quindi, preparare delle domande da rivolgere al selezionatore che possono, ad esempio, riguardare la struttura ospedaliera o il team/reparto con il quale si lavorerà. A tal proposito, consigliamo sempre di informarsi prima del colloquio visitando la pagina web della clinica.

Non ci sono risposte univoche a queste domande, perciò il consiglio è sempre quello di essere se stessi!