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Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el curso de alemán?

Es un curso intensivo de seis meses cuyo objetivo es conseguir el certificado oficial (TELC, Goethe, Ösd) que acredite el nivel B2. Existen dos modalidades para realizarlo: de forma presencial o por Skype. Las clases se imparten de lunes a viernes en horario de mañana (8.30-12.30) o de tarde (14.30-18.30).

¿Cuántos alumnos hay por curso?

Como es un curso intensivo y queremos que cada alumno obtenga el mejor resultado posible, el número mínimo es de 8 y el máximo de 10 alumnos.

¿Dónde se imparte?

El curso presencial se imparte en escuelas de idiomas o en la sede de nuestro colaborador.

¿Cuánto cuesta el curso?

 El curso lo financia el hospital, salvo el coste de los libros y del examen oficial. 

¿Obtengo un contrato de trabajo?

Durante el curso los candidatos mantienen entrevistas con los hospitales interesados. Una vez que el hospital quede conforme con la entrevista, enviará al candidato el contrato para que lo firme.

¿Se trata de un contrato indefinido?

Sí, el contrato es indefinido; sin embargo contempla un periodo de prueba de seis meses remunerados.

¿Qué sueldo puedo tener en Alemania?

Los salarios se definen sobre la base de los convenios colectivos alemanes de la categoría TVöD-P, disponibles en http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/p/ El salario mensual base es de 2.800,00 € brutos + extras que se pagan netos y exentos de impuestos si el candidato tiene el Anerkennung (título homologado). Si no lo tiene, recibirá un 10% menos de sueldo hasta su homologación.

¿Recibo otros complementos salariales?

Sí, al salario base hay que sumarle los extras por nocturnidad, domingos y festivos. Los extras en Alemania son netos y están exentos de impuestos, por lo que resultan muy rentables.

¿Tengo derecho a vacaciones?

Por supuesto. Los convenios colectivos alemanes establecen el número de días laborables anuales. Esta clase de contrato prevé 30 días de vacaciones anuales.

¿En qué zona de Alemania trabajaré?

2B1 colabora en el proceso de colocación de personal sanitario con la zona sur de Alemania (Baden-Würtemberg) y con Berlín.

¿Cómo obtengo el reconocimiento de mi título en Alemania?

2B1 acompaña al candidato durante todo el proceso de reconocimiento en Alemania. Para obtenerlo, la solicitud debe enviarse a la Oficina competente en función de la zona de referencia en la que trabaje el candidato. Para más información se puede acceder al siguiente link: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/it/

¿Cómo sé dónde trabajaré? ¿Puedo saberlo con antelación?

En la mayoría de los casos, durante el curso de alemán los candidatos reciben un contrato de trabajo del hospital o clínica. Por tanto, es posible conocer de antemano dónde trabajará.  Las entrevistas se realizan a través de Skype con el director de recursos humanos del hospital

¿Cómo será mi llegada a Alemania?

Una vez que se haya determinado el lugar y la fecha de inicio del contrato, el hospital le dará toda la información necesaria.

¿Recibiré ayuda en el hospital?

Por supuesto, contará con el apoyo de sus compañeros de trabajo y responsables del hospital.

¿Dónde me hospedaré en Alemania?

El hospital proporciona a los recién llegados una habitación dentro del hospital o un apartamento durante los primeros meses de su llegada a Alemania.

¿Cuánto me cuesta el alojamiento?

Los costos de alojamiento varían dependiendo de la institución, siendo mucho más bajos que los de un alojamiento estándar. El promedio es de 500-600€ al mes.

¿Cómo está amueblado el alojamiento?

El alojamiento consta de una cocina equipada, acceso a internet, ducha y aseo.

¿Puedo llevar a mi pareja, hijos o mascotas?

Dado que el alojamiento inicial se realiza principalmente en viviendas para enfermeros o en estancias de la clínica, generalmente esto no es posible. Por tanto, antes de traer a su familia o mascotas a Alemania le recomendamos que la búsqueda del alojamiento corra por su cuenta.

¿Existen restricciones de permanencia? ¿Qué sucede si no me adapto en el hospital / departamento donde trabajo?

Dada la inversión económica que el hospital ha hecho por el candidato, éste debe permanecer durante 12 meses, tal como consta en el contrato de trabajo. Si por alguna razón no logra adaptarse en el hospital o en el centro donde trabaja, existe la posibilidad de solicitar un traslado a otro departamento e incluso cambiar de ciudad. En este caso, avísenos y le ayudaremos en el proceso.

 

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