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7 tipos de horas extra remuneradas en Alemania

Horas extra para enfermeros en Alemania: sueldo neto y libre de impuestos

El personal de enfermería y, en general, todo aquel relacionado con la asistencia sanitaria que trabaja en clínicas en Alemania puede recibir, además del salario base, ciertos suplementos por el trabajo extra realizado.

En Alemania, la remuneración del trabajo extra se abona en neto y está exenta de impuestos, lo que lo convierte en una opción muy rentable para el trabajador.

Tipos de trabajo extra establecidos en un contrato laboral

Veamos cuáles son los incrementos salariales previstos en el contrato laboral. Podemos identificar 7 tipos de actividad que se consideran de carácter extraordinario:

  1. Las horas extra generales, es decir, actividades desarrolladas fuera del horario establecido en el contrato: incremento del 30%;
  2. Las horas extraordinarias nocturnas: incremento del 20%;
  3. Trabajar en domingo: genera un incremento del 25%;
  4. Trabajar en días festivos sin pausa entre un turno y el siguiente: incremento del 135%;
  5. Trabajar en días festivos con pausa entre un turno y el siguiente: incremento del 35%;
  6. Trabajo entre el 24 y el 31 de diciembre, a partir de las 6h: incremento del 35 %;
  7. Trabajo en sábado entre las 13h y las 21h: incremento del 20%.

¿Qué conclusiones podemos extraer? En este aspecto, el sistema alemán resulta muy satisfactorio en términos de salario. ¡Y aún hay más! Con un salario base de cerca de 1.800 € netos, las horas extra permiten lograr una retribución final bastante elevada; lo que resulta, sin duda, muy satisfactorio para el trabajador.

¿Y vuestro actual contrato? ¿Qué tipo de incremento establece por las horas extra?

 

Vista aérea del Hospital de Constanza (Alemania)

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